Словесная дуэль (читают 10)

[юный корейко1]

Где только, столько рабочих мест взять с человеческим отношением, большинство европейских работодателей ушли.

Все правильно, большинство людей (не Вы) знают цену своей работе. За копейки работать не будут. Хотя нет, некоторые будут. Те, которых и эта работа устраивает (есть свои плюсы) или ничего другого делать не могут/не научились/не хотят.

 

[юный корейко1]

А наши, нет чтобы условия работы и зарплату поменять, только и пишут требуется, требуется, дураков с каждым годом все меньше и меньше.

 

[Вкладчег]

Сын работает на практике, где владелец европеец, небо и земля, работал и в нашей шараге.
Интересно, могу рассказать в чем отличие.

Интересно, расскажите плз! Я работал и в российских и в американских компаниях - отличия есть как в ту, так и в другую сторону. Кипиай вот, например, задолбал, который суют куда можно и нельзя. Зато нематериальное поощрение широко используется. Ну и ДМС от пуза. Хотя, когда на тебя переносят опыт работы в африканских странах, это немного коробит, ну, если корпорация сильно международная, то с этим приходится мириться - стандарты для третьих стран у них вполне себе одинаковые.
А у вас какие впечатления?

 

[юный корейко1]

Интересно, расскажите плз! Я работал и в российских и в американских компаниях - отличия есть как в ту, так и в другую сторону. Кипиай вот, например, задолбал, который суют куда можно и нельзя. Зато нематериальное поощрение широко используется. Ну и ДМС от пуза. Хотя, когда на тебя переносят опыт работы в африканских странах, это немного коробит, ну, если корпорация сильно международная, то с этим приходится мириться - стандарты для третьих стран у них вполне себе одинаковые.
А у вас какие впечатления?

Какое ДМС? Вы о чем?
Элементарных бытовых условий нет, столовой нет, вместо нее место для приема пиши , две микроволновки и два чайника, зимой ешь в фуфайке ибо там холодно, комнаты отдыха нет, кофемашины тоже)) Один кулер на работяг и то на складе, в цеху как в бане, жара, все потные, пьют техническую воду из под крана))
Техника безопасности, а что это такое, только фикция. Зарплата черно белая маленькая, выходные не платят вдвойне, с больничными и отпусками наевалово полное. Трудовой этике нет между начальником и подчиненным, мат через мат. Твоя работа это твои проблемы а не компании, рабочих мало и которые есть через одного пьют. Мед осмотра по допуску к технике нет. Список можно до бесконечности продолжать.