Словесная дуэль (читают 29)

[AlekseevIR]

Это как ,сам себе, назначил маленькую зарплату))

Ну не я же согласился.

Выбора в деревне нет потому и работаю за копейки, не я один.

Стадное чувство оно такое... Хотя, кто поумнее и порукастее уже в городе деньги зарабатывают. Им ныть некогда.

здоровье ни за какие деньги не купишь.

Знать бы когда и от чего умрешь....

 

[юный корейко1]

Про вахту уже обсуждали, не мое.
От голода сдыхать на работе я не собираюсь тем более я на нее забил, может раньше выгонят.

 

[юный корейко1]

Самая худая работа это на производстве в России и не важно что производить.
Не могут правильно организовать процесс производства в отличии от европейцев.

 

[AlekseevIR]

Не могут правильно организовать процесс производства в отличии от европейцев.

Вам виднее. Очень жаль, что Вы не директор. Не ценят у нас крутых руководителей, ссылают их работать водителями такси и погрузчиков....

 

[AlekseevIR]

тем более я на нее забил, может раньше выгонят.

А вот это зря.

 

[юный корейко1]

А вот это зря.

Почему?
Работай спустя рукава, зарплата те же копейки что и в поте лица))

 

[юный корейко1]

Вам виднее. Очень жаль, что Вы не директор. Не ценят у нас крутых руководителей, ссылают их работать водителями такси и погрузчиков....

Они не руководители а рабовладельцы.
Бездумно эксплуатируют народ за гроши и в скотских рабочих условиях а потом орут про дефицит кадров.

 

[AlekseevIR]

Работай спустя рукава, зарплата те же копейки что и в поте лица))

Может попробуете по типу "итальянской забастовки"? Аааа. Не, не поможет. Вы же в "черную" работаете...

 

[AlekseevIR]

Они не руководители а рабовладельцы.

Таксистам Вам, рабочим, виднее, конечно, как руководить предприятием. Да что там предприятием, страной бы, конечно, успешно руководили.

 

[Feuer Z]

в отличии от европейцев.

Опять дальнобойщики чего-то напели?

 

[юный корейко1]

Может попробуете по типу "итальянской забастовки"? Аааа. Не, не поможет. Вы же в "черную" работаете...

Не я, а рабовладелец работает в черную.
По хорошему ,все в этой шараге идет к пушистому писцу, туда ему и дорога.

 

[Положительный баланс]

Приходи работать в Теслу (или Амазон) будешь нашим королем!

 

[юный корейко1]

Опять дальнобойщики чего-то напели?

Сын работает на практике, где владелец европеец, небо и земля, работал и в нашей шараге.
Интересно, могу рассказать в чем отличие.

 

[Положительный баланс]

Интересно, могу рассказать в чем отличие.

Расскажите. Начните с того, что это за неправильные европейцы, нарушающие ССанкции.

 

[юный корейко1]

Таксистам Вам, рабочим, виднее, конечно, как руководить предприятием. Да что там предприятием, страной бы, конечно, успешно руководили.

Видите ли, счас 21 век на дворе.
Скотского отношения к себе большинство людей не позволяет.
Особенно это видно по молодым.

 

[AlekseevIR]

Скотского отношения к себе большинство людей не позволяет.
Особенно это видно по молодым.

Все правильно, большинство людей (не Вы) знают цену своей работе. За копейки работать не будут. Хотя нет, некоторые будут. Те, которых и эта работа устраивает (есть свои плюсы) или ничего другого делать не могут/не научились/не хотят.

 

[юный корейко1]

Где только, столько рабочих мест взять с человеческим отношением, большинство европейских работодателей ушли.

Все правильно, большинство людей (не Вы) знают цену своей работе. За копейки работать не будут. Хотя нет, некоторые будут. Те, которых и эта работа устраивает (есть свои плюсы) или ничего другого делать не могут/не научились/не хотят.

 

[юный корейко1]

А наши, нет чтобы условия работы и зарплату поменять, только и пишут требуется, требуется, дураков с каждым годом все меньше и меньше.

 

[Вкладчег]

Сын работает на практике, где владелец европеец, небо и земля, работал и в нашей шараге.
Интересно, могу рассказать в чем отличие.

Интересно, расскажите плз! Я работал и в российских и в американских компаниях - отличия есть как в ту, так и в другую сторону. Кипиай вот, например, задолбал, который суют куда можно и нельзя. Зато нематериальное поощрение широко используется. Ну и ДМС от пуза. Хотя, когда на тебя переносят опыт работы в африканских странах, это немного коробит, ну, если корпорация сильно международная, то с этим приходится мириться - стандарты для третьих стран у них вполне себе одинаковые.
А у вас какие впечатления?

 

[юный корейко1]

Интересно, расскажите плз! Я работал и в российских и в американских компаниях - отличия есть как в ту, так и в другую сторону. Кипиай вот, например, задолбал, который суют куда можно и нельзя. Зато нематериальное поощрение широко используется. Ну и ДМС от пуза. Хотя, когда на тебя переносят опыт работы в африканских странах, это немного коробит, ну, если корпорация сильно международная, то с этим приходится мириться - стандарты для третьих стран у них вполне себе одинаковые.
А у вас какие впечатления?

Какое ДМС? Вы о чем?
Элементарных бытовых условий нет, столовой нет, вместо нее место для приема пиши , две микроволновки и два чайника, зимой ешь в фуфайке ибо там холодно, комнаты отдыха нет, кофемашины тоже)) Один кулер на работяг и то на складе, в цеху как в бане, жара, все потные, пьют техническую воду из под крана))
Техника безопасности, а что это такое, только фикция. Зарплата черно белая маленькая, выходные не платят вдвойне, с больничными и отпусками обман полный. Трудовой этике нет между начальником и подчиненным, мат через мат. Твоя работа это твои проблемы а не компании, рабочих мало и которые есть через одного пьют. Мед осмотра по допуску к технике нет. Список можно до бесконечности продолжать.