Законный брак: уже поздно или никогда не поздно (читают 12)

[new7]

1с, самый начинающий, сейчас - от 100 тыс.руб

1с для разработчиков считалась нелегкой задачей. Во всяком случае, на начальном этапе.

 

[SonK]

Ваш герой - рыбка-прилипала) сейчас у акул пир горой, поэтому таких героев вокруг них - стаи) а вот когда сезон жирной кормёжки на убыль пойдет - акулы выживут, а прилипалы - помогут от голода)

Допустим, вроде он с 2019го там. Таки лучшая стратегия была - работать парикмахером, чтобы некий Суприк не мог обзываться? Или верить в тезис, что он "прилипала" и тоже ничего не делать?

"Кто успел - тот и съел!"(с)

Пенсионеры, иногда такую дичь несут, что диву даёшься. Вот уж воистину, старость иногда приходит одна...

 

[SonK]

Так что ДА, тут может быть и 50 тыр, и 500 тыр, и какими тут аббревиатурами ты профессию свою ни обзывай -- твоя зарплата всегда будет зависеть от того, сколь пользы компании от твоего труда, а вовсе не от буковок красивых...

Да ну?
Есть ещё разные отрасли, разные размеры рынков, выручки и дефицит кадров и куча др. переменных! Сюрприз! Ку-ку!
Какой бы ты крутой
спец не был, если ты находишься: не в том месте, не в то время - тебе никто платить не будет....

 

[Supric]

таки не только программист -- в ЛЮБОЙ профессии посредственности значимых денег никогда и не платят...
Ибо давно прошли благословенные советские времена, когда платили нам за занимаемую должность, а вовсе не за нашу работу...
Ноне ЛЮБОЙ вменяемый работодатель платит наёмному работнику не за его образование и должность по штатному расписанию, а исключительно за ту РЕАЛЬНУЮ пользу, кою труд его компании приносит...

Вы упускаете один момент. Рынок труда сильно видоизменился с тех пор. Предложений стало больше, способы связи разнообразнее текучка во многих местах возросла, в т.ч. и в нанимающем персонале.

Рынок найма точно так же как и все остальные сферы заполонили эффективные менеджеры. Которые первым делом тащат туда что? "Лучшие практики". А так как практики везде достаточно похожие, то у них есть общие слабые места, позволяющие их "взламывать", устраиваясь на работу, и при этом не обладая реальными профессиональными знаниями для конкретной позиции.

В итоге на рынке труда появилась немаленькая такая группа людей, карьерная цель которых не прокачка и применение навыков по специальности, а прокачка и применение навыков по прохождению собеседований и устройству на работу. То есть их цель именно устроиться, продержаться испытательный срок и после него сколько получится пока не выгонят, а потом переходить к новым поискам. И некоторые умеющие хорошо и красиво врать люди порой достигают в этом деле невероятных успехов.

Я ж выше неспроста цитировал "услуги" этого инфоцыгана, уже появились не только те кто этим пользуется, но и те кто этому за деньги обучает, думаю это поможет вам оценить масштаб проблемы.

 

[Mavr1]

Tatiana123022 пишет: "Если за просмотр этих сайтов не предусмотрено наказание, это не значит, что это законно."

А почему?!!
Нет, Танечка, тут я Вам всё же возражу...

Разница между Законом и Пожеланием Властей именно в ЭТОМ и заключается:
За нарушение Закона ВСЕГДА и ОБЯЗАТЕЛЬНО существует карательная санкция той или иной степени жёсткости, но -- всегда...
Ежели оной нет -- это не закон, а всего лишь ИХ пожелание к Нам, неразумным. К коему мы можем прислушаться, можем на него забить, но каждый из нас тут САМ решает...

Это как с порносайтами: хочу -- смотрю, не хочу -- не смотрю, и нехрен государству тут мне указывать... Ибо Главное тут: факт распространения отсутствует, а на личные увлечения карательная сила Кодекса ПОКА ещё не распространяется...
Вот так же и с Ютубом, с Инстаграммом и со всякой прочей фигнёй...

Им дай волю -- они нам ВСЁ запретят, окромя как маршировать строем...
Не... Если санкции за нарушение нет -- это ни разу не Закон, а чёрте что и сбоку бантик...

Ну, мне так кажется...

 

[konstantin2021]

таки не только программист -- в ЛЮБОЙ профессии посредственности значимых денег никогда и не платят...

Коллеги!

Это не так. В реальной жизни все по другому.
Платят. И еще как платят.

Я далек от IT.

Предположим, Самолет заказывает у HR-департамента набор персонала под конкретный проект.

HR - департаменту дается бюджет с потолками по каждой позиции.

На этапе собеседования джун, которому нечего терять, приписывает себе несуществующие навыки и успешно проходит собеседование.

Такое бывает!

Джун знает, что на этой позиции платят 300К.
И далее проходит испытательный срок и теряется в общей массе сотрудников.

Проект длится около года.
12 месяцев джун получает 300К, а потом увольняется или его увольняют.

Если говорить конкретно про этот ролик, молодая жена Паата на вопрос инфоцыгана отвечает, что получает 140К и является новичком, проработав больше года. Это время ролика 41.43.

P.S. Личный опыт. Был период в молодости, когда у меня оставалось денег на еду на две недели и совсем не было денег на оплату аренды за следующий месяц.

Я рассылал резюме на HH.ru вообще на все вакансии в надежде, что меня куда-нибудь пригласят.

Меня пригласили.

На собеседовании мне дали анкету-тест, который нужно было заполнить за 20 минут.

Анкета-тест - это опросник по типу: выберете вариант правильного ответа:
1.
2.
3.
4.

Поскольку у меня не было денег на еду и мне нечего было терять, то я наугад ставил галочки в опроснике. И прошел этот тест успешно.

И далее больше года работал на должности.

Я ничего не понимал в работе вообще.
Но она мне была нужна. И я делал вид, что я понимаю.

При этом компания оплачивала мне перелеты бизнес-класса по РФ, а гостиницы я сам выбирал.

Когда я облетал всю Россию и начался второй круг, я ушел в другую компанию.

То что опросники с вариантами ответа можно успешно проходить наугад, я понял в университете.
Когда на втором курсе был такой же тест-опросник и я наугад его прошел, заняв второе место по баллам на всем факультете.

Первое и третье место заняли какие-то ботаники-отличники.

А я даже не знал как называется предмет и не знал фамилию преподавателя, потому что вообще не посещал лекции.

Подытожу: Вы все рассуждаете с позиции профессионалов, которым есть что терять.

А людям, у которых нет денег на еду терять нечего и они просто играют спектакль на собеседовании в надежде зацепится хотя бы на три месяца испытательного срока (голод не тетка).

В те годы голодной юности моим гимном была песня Миронова:

Поэтому господин Киосакин прав: +40% при смене работы зависит от наглости и амбиций соискателя.

А дальше все уже зависит от руководителя.

Если руководитель поймет, что перед ним очередной Остап Бендер, значит новичок вылетит на испытательном сроке, а если у руководителя не будет время этого понять, то такой Остап Бендер проработает целый год.

И он может научиться работать на этой позиции, а может и не научиться.
Это рулетка.

 

[konstantin2021]

А так как практики везде достаточно похожие, то у них есть общие слабые места, позволяющие их "взламывать", устраиваясь на работу, и при этом не обладая реальными профессиональными знаниями для конкретной позиции.

Вот и Суприк подтвердил мои тезисы из предыдущего поста.

 

[Восьмая Марта]

Пенсионеры, иногда такую дичь несут, что диву даёшься. Вот уж воистину, старость иногда приходит одна...

Если это "камень в мой огород", то спешу Вас вновь расстроить... Мне ещё далеко до пенсии) более того, этот прискорбный факт я Вам сообщаю уже второй раз... память подводит?)

 

[Mavr1]

SonOfKiyosaki пишет: "Дотянулся до 300К, если не врёт."

Вот именно...
И как-то кажется мне, что ВЕСЬ смысл сказанного Вами именно в трёх последних словах и заключается, так осторожненько Вами запятою от остального текста отделённых...

Полтора десятилетия я уже якшаюсь по сайтам в Интернете и всё больше обалдеваю от всё возрастающего тут количества людей, так старательно старающихся ТУТ КАЗАТЬСЯ, вместо того, чтобы попросту по жизни БЫТЬ...

C'est la vie...

 

[Limon2002]

В журнале Тинька "Т-Ж" в последние дни читаю прямо противоположные вещи про доходы. Вот, например, про маркетинг.
Один пишет: работал, мол, в маркетинге. "...Нам тогда противостояла огромная группа компаний «Барс», у них было восемь-девять торговых марок на рынке с огромными бюджетами. Можно сказать, мы смогли выиграть у них первенство, причем не за счет бюджета, а своей яркостью, оригинальностью и спонтанностью. Например, провели одну из первых тизерных кампаний в городе. У «Барса» на логотипе была кошка, а у нас — бабочка. Мы создали две семьи — Кошкины и Бабочкины. Первая была несчастна, а вторая счастливая. Весь город гадал, по какой причине." Ну и зачем учиться на программиста в "Самолёте", если есть идиоты, даже в провинции платящие за такую хрень с кошкиными и бабочкиными по 600 т.р. в месяц, по его словам?... И чего ещё тебе надо, если кажется - пиши, контора, греби лопатой деньги за воздух... Но нет, на семинаре «Бизнес-молодость» в 2014 году."...Там было одно упражнение: рассказать соседу о себе — сколько лет, чем занимаешься, сколько зарабатываешь. Я так и сказал: «Меня зовут Илья, мне 26 лет, зарабатываю 600 000 ₽ в месяц». Мои соседи тоже поделились со мной своими достижениями. И это были сумасшедшие цифры, кто больше даст — 700 000 ₽, 900 000 ₽, 1,5 млн рублей. Причем все ребята младше меня. Один сидел, 21 год, открыл свою кальянную, зарабатывает 1 млн рублей. Мне он сказал, что вообще ничего делать не надо. Присматривай и греби деньги лопатой. Это я сейчас понимаю, что попал на ярмарку тщеславия." А тогда он разочаровался в маркетинге, ушёл в ресторанный бизнес. И оказалось, что его рестораны к 2017 году набрали долгов около 15 млн рублей... потом только понял, что на том семинаре ему врали о своих миллионных доходах от какой-то никому особо не нужной кальянной.
Через несколько дней другая дама, ямало-ненецкая што ль, в том же "Т-Ж" рассказывает - мол, а она наоборот, в таком же маркетинге, из которого предыдущий герой сбежал навстречу ресторанным долгам, раскрутилась (у неё это контекстная реклама ВКонтакте) с зарплаты 35 т.р. до 200-300 т.р. в месяц. И тоже как-то за такую же невнятную не интересную ни мне ни вам рекламную писанину... Все читатели завидуют: это ж и мы так можем? всего 15 минут в день-то на написание прям из дома?... и чему там ещё учиться?
Похоже, там везде туфта на туфте едет и туфтой погоняет, как говорится.

 

[Mavr1]

Друзья мои,

а не кажется ли вам, что мы здесь (пусть даже и в Беседке находясь) уже в такой Явный Флуд ударились, к Браку (хоть законному, хоть и не очень) ну никакого отношения и априори не имеющему?..
Ну да, конечно же, заметно (причём не только на этой ветке), что в свете последних событий наши уважаемые модераторы явно малость самоустранились (что-то типа "итальянской забастовки"), ну да это несомненно вскорости пройдёт (ибо "Всё проходит"), а пока -- давайте САМИ с флудом всё же малехо притормозим, ибо даже Заголовок темы тутошней вовсе не про IT, не про зарплату, не про Московию...

Тема всё же -- про БРАК!..
То бишь про Союз Мужчины и Женщины (уж простите меня за сию мою неполиткорректность), Главнее и Прекрасней коего ну НИЧЕГО на свете этом попросту и быть НЕ МОЖЕТ (прости уж, Костя, но -- нам тут друг друга явно не дано понять)...

Давайте вернёмся к ТЕМЕ, а все эти около-IT и Нью-Васюки где-нибудь на других веточках обсудим...
А?..

 

[new7]

@Mavr1, возвращаясь к теме:
На днях прислали свадебное фото бывшей коллеги. Новобрачная (60+)- симпатичная пышечка в длинном светлом платье. Жених (60+) - загляденье: стройный и элегантно одетый.
НИКОГДА НЕ ПОЗДНО!

 

[Term]

Было, нет?
"хорошее дело браком не назовут".

 

[Supric]

туфта на туфте едет и туфтой погоняет

Зачем же так грубо?
У современных эффективных менеджеров это называется изящно и элегантно: "софт-скиллы"

 

[Angelada]

Тема всё же -- про БРАК!

И всё же, если экстраполировать свежеобсужденный флуд на тему БРАК.
По "заветам" "создателя" темы, в брак должны вступать обеспеченные молодые, развивающиеся и с хорошими доходами.
Все понимают, что исходя из реалий на земле, процент таких очень небольшой.
Не увеличивает ли этот процент подобная ярмарка тщеславия в момент женихания?
Бедный, но ушлый жених ищет "достойную" и обеспеченную. Понимает, что на него такая не клюнет и начинает ей вешать лапшу. У меня бизнес, у меня доходы растут в геометрии, я крутой, а скоро буду еще круче. А еще у меня папа (мама) подпольный миллионер.
И она клюёт.
А дальше как пойдет. Может вывезет, а может нет. А уже дети пошли, привычка, зависимость и ревность, и пр.

А если оба друг другу лапшу вешают?))

 

[new7]

Было, нет?
"хорошее дело браком не назовут".

а, может, и назвали, чтоб не сглазить

 

[Supric]

Бедный, но ушлый жених ищет "достойную" и обеспеченную.

Точно!
А потом эти же самые люди рассказывают какой высокий процент разводов!

 

[konstantin2021]

На днях прислали свадебное фото бывшей коллеги. Новобрачная (60+)- симпатичная пышечка в длинном светлом платье. Жених (60+) - загляденье: стройный и элегантно одетый.
НИКОГДА НЕ ПОЗДНО!

Действительно!
Почему бы и нет.

 

[SonK]

У современных эффективных менеджеров это называется изящно и элегантно: "софт-скиллы"

А если софт-скиллов нет, будет супер-профи умница, толку = 0.
Ибо токсик, который пару слов связать не может и себя "продать".
Либо с ним откажутся работать коллеги, "потому что странный", либо будет за 3 копейки ишачить в одном месте 20 лет, и на нём будет руководство и более ушлые коллеги ездить.
Но он конечно, может себя жалеть и токсично обвинять всех вокруг в "инфоцыганстве" и "побегунстве".

 

[Supric]

@SonOfKiyosaki, я вам очень сочувствую, и искренне надеюсь что вы когда-нибудь сможете решить все эти ваши проблемы, которые вас так сильно мучают уже много лет)