Законный брак: уже поздно или никогда не поздно (читают 7)

[user26286]

Я предполагаю, что эффективность сотрудника определяется количеством постов. Например, водитель погрузчика.
Водитель написал 300 постов и ему ответил оппонент Суприк 300 постами. Оба получили зарплату за это.

На Банки.ру так раньше шутили в валютной теме. Но не про посты в развлекательной теме. Единственное отличие, что здесь модераторы лояльнее и не всегда чистят такие ветки. А там бы и вы в бане оказались за компанию и все посты про это стерли.

 

[konstantin2021]

Единственное отличие, что здесь модераторы лояльнее и не всегда чистят такие ветки. А там бы и вы в бане оказались за компанию и все посты про это стерли.

На нашем форуме качественная модерация и модераторы хорошо работают и следят за дискуссиями.

Я, например, несколько раз получал предупреждения и даже получил один бан.

 

[Tatiana123022]

А я не верю в платные посты в принципе

 

[Tatiana123022]

Хочу вернуться к обсуждению проекта Дурова.
Стала обдумывать, как это может быть реализовано на практике.
Скорее, всего, у него есть специальная компания для этой задачи. Претендентки шлют туда резюме, их рассматривают. Кого-то вызывают на собеседование. Прошедших собеседование отправляют на медкомиссию в свою аккредитованную медицинскую компанию. В случае положительного результата, подписывают контракт и отправляют в свою аккредитованную компанию на ЭКО. После благополучной реализации ЭКО, соискательница наблюдается во время всей беременности и рожает ребенка в аккредитованном роддоме. Все это время соикательница получает денежное содержание, достаточное для поддержания соответствующего уровня жизни (питания и медобслуживания в первую очередь). Также получает содержание и ребенок после совершеннолетия, вероятно. Вот такой у меня получился проект

 

[konstantin2021]

А я не верю в платные посты в принципе

Татьяна!

Верить в наше время ... нельзя никому...
Порой даже самому себе...

Мне - можно.