Завалинка (читают 2)

[Chs177]

Выношу оффтоп, легкий троллинг и искрометный юмор в эту тему.

 

[Tatiana123022]

Знакомая рассказала смешную историю.
Ее племянница работает начальником управления в банке. Сотрудников не хватает, все время пытаются кого-то набрать. И вот, приходит к ним молодой человек, лет 30-32, претендент на должность начальника отдела, с блестящим резюме и кучей опыта и компетенций. Очень понравился, практически ударили по рукам. И тут встал вопрос о зарплате
Когда племянница озвучила сумму, скороговоркой пытаясь пояснить, что «еще премии, бонусы и соцпакет», чел сошел с лица. Он сказал : « Как Вы смеете предлагать мне такую зарплату? Человеку, соответствующему требованиями, которые вы предъявляете в вакансии? Я потратил на Вас свое время!». И ушел в Даль, не прощаясь
Сумма была озвучена 85 тыс. После этого она побежала к начальству, и всем последующим рядовым сотрудникам предлагали 120. Вроде, рядовых нашли. С учетом «премий, бонусов и соцпакета». Старые сотрудники остались на старых окладах.

 

[юный корейко1]

А зачем они при этом мешают тем, у кого деньги есть, обсуждать инвестиции?)))

Чем же мешаем?
Это как в анекдоте, хочешь быстро и навсегда потерять деньги, вложи их в сельское хозяйство.

 

[Восьмая Марта]

Я про то что у людей лишних денег нет, у большинства кредиты, ипотеки.
Плюс ценники уверенно растут вверх

Так у всех так) различие только в масштабах (суммах).

 

[юный корейко1]

Знакомая рассказала смешную историю.
Ее племянница работает начальником управления в банке. Сотрудников не хватает, все время пытаются кого-то набрать. И вот, приходит к ним молодой человек, лет 30-32, претендент на должность начальника отдела, с блестящим резюме и кучей опыта и компетенций. Очень понравился, практически ударили по рукам. И тут встал вопрос о зарплате
Когда племянница озвучила сумму, скороговоркой пытаясь пояснить, что «еще премии, бонусы и соцпакет», чел сошел с лица. Он сказал : « Как Вы смеете предлагать мне такую зарплату? Человеку, соответствующему требованиями, которые вы предъявляете в вакансии? Я потратил на Вас свое время!». И ушел в Даль, не прощаясь
Сумма была озвучена 85 тыс. После этого она побежала к начальству, и всем последующим рядовым сотрудникам предлагали 120. Вроде, рядовых нашли. С учетом «премий, бонусов и соцпакета». Старые сотрудники остались на старых окладах.

Ни вижу ничего смешного.
Человек имеет чувство собственного достоинства .
85 это зп дворника.

 

[Tatiana123022]

Вот интересное. На мой взгляд, исследование.

Часто пишу о том, что «вписались в рынок» не более 20% россиян, особенно же удалась жизнь для верхних 10%.
(И это характерно не только для России, а общемировой процесс. В США на верхние 20% населения приходится 65% всего потребления, на верхние 10% - 50%; получается, что на нижние 80% - только 35% всего потребления. Но пока речь о России).
В ВШЭ начали вести мониторинг условий жизни верхних 10% россиян. Один из авторов этого проекта социолог Светлана Мареева в «Российской газете» говорит о ряде критериев этого верхнего дециля:
- Средний ежемесячный доход в этой группе - 200 тысяч рублей на человека. Т.е. 600 тыс. руб. в месяц на семью из 3 человек, 800 тыс. – на 4 человек.
- 27% представителей верхнего дециля заявили, что их сбережений хватит на год и более жизни без доходов. Это впечатляющая цифра на фоне средних 3% населения. При этом почти все (94%) обеспеченные россияне формируют сбережения, причём более половины откладывают от 11 до 30% дохода.
- Для представителей верхнего дециля характерно не просто большее число источников дохода, а их смешанная природа: они получают доходы и от труда, и от капитала, и зачастую от предпринимательской активности. При этом поддержка государства, наоборот, играет для них сравнительно более низкую роль, чем для остального населения - значит, они более независимы от перераспределительной политики.
- В целом, если домохозяйство опирается на доход только одного типа, то любая турбулентность, внутренняя или внешняя, превращается в угрозу бюджету и устойчивости. Для высокодоходных россиян работает логика взаимодополнения: временное проседание одного источника может компенсироваться относительной стабильностью другого, что и поддерживает их устойчивость.
- Три из четырех домохозяйств имеют пассивный доход. «Работа для создания капитала, а капитал - для устойчивости» довольно точно отражает происходящее.
- Низкая готовность обращаться к кредитам - это отражение того, как именно обеспеченные россияне понимают и формируют финансовую устойчивость.
- Недвижимость - это не только элемент статуса (кстати, по мнению представителей верхнего дециля - ключевой), но и инвестиция и способ сохранить и частично передать своё положение следующему поколению.
Я ещё добавлю ряд индикаторов, характерных для высших 10% россиян, из предыдущих мониторингов ВШЭ за 2023-24 годы:
- Россияне, которые находятся в верхних 10% населения по уровню доходов, считают ключевыми показателями высокого статуса недвижимость и автомобили премиум-класса (как сейчас принято говорить «из недружественной страны»), а также поездки за границу. Отдых за рубежом за последний год стал менее доступным и усилил свои позиции в качестве маркера статуса в этой группе.
- Потребительское поведение этой группы в целом ориентировано на рациональный выбор, а не на демонстративное потребление: связь между восприятием отдельных категорий товаров и услуг в качестве статусных маркеров и фактическими практиками их потребления выражена слабо.
- Если появятся дополнительные деньги, они уйдут в сферу платной медицины и образовательных услуг для детей.
- Для женщин в этой страте показатель успеха – возможность иметь работниц (личных помощников), а также – пластическая хирургия. 58% представителей высшего дециля уже сейчас пользуются личными помощниками (предполагаю, что в первую очередь речь идёт о нянях для ребёнка, услугах клининга, для загородных домов – садовников и смотрителей).
- Ключевой формат: наращивание качества, а не количества потребления.
- Себя они не считают богатыми. Усреднённо, нижней границей богатства они считают ежемесячный доход от 500 тыс. руб. на человека. Критерий «нормальной жизни» же для них – 250 тыс. руб. на человека.

https://t.me/tolk_tolk/27358

 

[Tatiana123022]

Ни вижу ничего смешного.
Человек имеет чувство собственного достоинства .
85 это зп дворника.

А я вижу. Смешно, что эти люди предлагают специалистам такие зарплаты
И думают, что они специалистов найдут.

 

[Вы держитесь!]

Он сказал : « Как Вы смеете предлагать мне такую зарплату? Человеку, соответствующему требованиями, которые вы предъявляете в вакансии? Я потратил на Вас свое время!». И ушел в Даль, не прощаясь

Банку повезло, что такого идиота ЧСВшника, который по любой мелочи встаёт в позу, не взяли на работу.

 

[Восьмая Марта]

Это как в анекдоте, хочешь быстро и навсегда потерять деньги, вложи их в сельское хозяйство.

Этот анекдот, видимо, из прошлого века. Сейчас данный вид бизнеса весьма прибылен. Где-то уже писала, что практически вся сельхозземля МО выкуплена в частные руки. Более того, я это вижу своими глазами. Конечно, речь идёт о современных методах ведения сельского хозяйства (техника, гранды, займы и пр.), а не об условном поле, которое возделывается мотыгой или единственной корове в сарае

 

[Supric]

Этот анекдот, видимо, из прошлого века. Сейчас данный вид бизнеса весьма прибылен. Где-то уже писала, что практически вся сельхозземля МО выкуплена в частные руки. Более того, я это вижу своими глазами. Конечно, речь идёт о современных методах ведения сельского хозяйства (техника, гранды, займы и пр.), а не об условном поле, которое возделывается мотыгой или единственной коровой в сарае

Особенную пикантность ситуации придает тот факт, что вы сейчас отвечаете человеку, чей отец - председатель колхоза, который довел свой колхоз до ручки.

 

[Восьмая Марта]

Банку повезло, что такого идиота ЧСВшника, который по любой мелочи встаёт в позу, не взяли на работу.

В смысле "мелочи"?? Человек себя (свой труд) оценивает в определенную сумму, которая соответствует его компетенциям, в отличие от банка, который ищет "канарейку за копейку"(ц))

 

[Восьмая Марта]

Особенную пикантность ситуации придает тот факт, что вы сейчас отвечаете человеку, чей отец - председатель колхоза, который довел свой колхоз до ручки.

Это забавное подтверждение тезиса

Человек предпочёл урвать "здесь и сейчас", чтобы хватило на жизнь пары поколений. А ведь могло бы быть отличным стартом для целой династии...

 

[Andrew_spb]

В смысле "мелочи"?? Человек себя (свой труд) оценивает в определенную сумму, которая соответствует его компетенциям, в отличие от банка, который ищет "канарейку за копейку"(ц))

Да и странно,что изначально не было понятно о каких суммах будет идти речь. Я всегда пытался понять хоть какая вилка возможна, чтобы не тратить ни свое время, ни время той стороны.

 

[Supric]

@Восьмая Марта, ну, возможно, это как раз потому, что они всю жизнь думали только о том как закопать золото, чтобы не нашли, а не о старте для династии.

 

[Восьмая Марта]

@Andrew_spb, так ведь сейчас не озвучивают) или, как модно писать - "по результатам собеседования"(ц))

 

[Supric]

Да и странно,что изначально не было понятно о каких суммах будет идти речь. Я всегда пытался понять хоть какая вилка возможна, чтобы не тратить ни свое время, ни время той стороны.

Необязательно
Вдруг в процессе собеседования вы поймете, что это ваша работа мечты, и несмотря на низкий старт, перспективы вполне приемлемые?

ЗЫ: Конечно. это актуально лишь для тех, кто ищет именно работу, а не зарплату.

 

[Вы держитесь!]

В смысле "мелочи"?? Человек себя (свой труд) оценивает в определенную сумму, которая соответствует его компетенциям, в отличие от банка, который ищет "канарейку за копейку"(ц))

Оценивать себя соотвественно компетенциям - правильно. А вести себя как описано выше - неправильно.
Что он показал: мелочный-конфликтный ("я на вас тут время потратил"), стрессоустройчивости - ноль (убежал не прощаясь, вместо того, чтобы вести переговоры). Такие сотрудники разве нужны?

 

[Andrew_spb]

@Supric, в банковской сфере плюс минус вилка зп понятна,ну по крайней мере у нас в городе. Поэтому и удивлен,что такая ситуация сложилась.
Банк вряд ли будет работой мечты)))

 

[user26286]

Когда племянница озвучила сумму, скороговоркой пытаясь пояснить, что «еще премии, бонусы и соцпакет»

В банке вообще это не гарантировано. Даже если отдел выполнит показатели, а филиал (офис) - нет.

 

[Supric]

Банк вряд ли будет работой мечты)))

Поперхнулся.
Ну ладно, вряд ли значит вряд ли)))

 

[Восьмая Марта]

Что он показал: мелочный-конфликтный ("я на вас тут время потратил"), стрессоустройчивости - ноль (убежал не прощаясь, вместо того, чтобы вести переговоры).

Мы не знаем предыстории. Предполагается, что если этот человек изначально пришёл на собеседование, то предварительно были озвучены суммы з/п (по крайней мере, с его стороны, иначе бы он вообще не стал тратить время на это). А дальше - столкновение с реальностью. Конечно, человек недоволен и даже возмущён тем, что потратили его личное время. Хотя могли бы эти цифры озвучить в телефонном разговоре/переписке. И не пришлось бы никому "ущемляться" (ни потенциальному сотруднику, ни начальнице отдела).