Выгорание (читают 2)

[Zanalexxx]

Оцените мою стратегию)
Уже пару лет как пенс, но продолжаю работать, тем более что зарплата очень достойная, даже по московским меркам. Обязанностей не слишком много, но я устал и готов уйти.
Последние пару лет чувствую, что надо освоить смежные дисциплины, но не хочется. Руководство на этом не настаивает, слава богу.
Поскольку в отрасли ожидаются сокращения, жду когда меня попросят.... Тогда попрошу увольнения "по соглашению строн"- и буду торговаться, а если не получится- пусть увольняют "по сокращению штатов". В обоих случаях будет какая-то выгода. Думаю, что руководство меня ценит и не пойдет на всякие грязные способы увольнения.

 

[Shurik]

@Shurik, А если деньги есть - все пути открыты! Хотя даже это нужно не всем, для кого-то работа - и есть вся жизнь или, как минимум - бОльшая и лучшая её часть..

Боюсь, вдруг я из последних, а такую работу жалко бросать.

 

[Shurik]

Оцените мою стратегию)
Уже пару лет как пенс, но продолжаю работать, тем более что зарплата очень достойная, даже по московским меркам. Обязанностей не слишком много, но я устал и готов уйти.
Последние пару лет чувствую, что надо освоить смежные дисциплины, но не хочется. Руководство на этом не настаивает, слава богу.
Поскольку в отрасли ожидаются сокращения, жду когда меня попросят.... Тогда попрошу увольнения "по соглашению строн"- и буду торговаться, а если не получится- пусть увольняют "по сокращению штатов". В обоих случаях будет какая-то выгода. Думаю, что руководство меня ценит и не пойдет на всякие грязные способы увольнения.

У нас уже прошли сокращения, каждые 5 лет, при смене руководства первое, что они делают, это оптимизация. Остался самый минимум, уже нельзя дальше сокращать. Зарплата средняя по региону, и это не сильно меня здесь держит, да и здоровье не купишь если что.... По сокращению тоже ушел бы, тем более предпенсионерам можно раньше на пенсию выйти тогда

 

[AlexM-68]

жду когда меня попросят.... Тогда попрошу увольнения "по соглашению строн"- и буду торговаться, а если не получится- пусть увольняют "по сокращению штатов"

Знаете, сколько я этого ждал?... 5 лет! Так и не дождался! Процесс банкротства продлился всё это время, прошло 3 волны массовых сокращений, из 250 человек осталось в итоге 15, а из 7 человек персонала службы я один! А сам, по собственному, решил что не уйду, после стольких лет, из принципа! Судьба...

 

[Shurik]

Знаете, сколько я этого ждал?... 5 лет! Так и не дождался! Процесс банкротства продлился всё это время, прошло 3 волны массовых сокращений, из 250 человек осталось в итоге 15, а из 7 человек персонала службы я один! А сам, по собственному, решил что не уйду, после стольких лет, из принципа! Судьба...

Все как и у нас. А я склоняюсь чтобы уйти по собственному, хотя все, что здесь сделано в ИТ это 90% моими руками.

 

[Supric]

Думаю, что руководство меня ценит и не пойдет на всякие грязные способы увольнения.

Ну это надо чтоб совсем были неадекваты.
Обеим сторонам в этом вопросе всегда лучше договориться.
А раз столько проработали значит руководство в целом адекватное.

Единственный риск что могут его сменить и поставить каких нибудь "оптимизаторов-ликвидаторов", тем будет пофиг на все былые заслуги.

 

[Supric]

А я склоняюсь чтобы уйти по собственному, хотя все, что здесь сделано в ИТ это 90% моими руками.

Обычно помогает мониторить рынок труда, побродить по собеседованиям. Возможно интересное место подвернётся, или сам процесс понравится.
Заодно понятней станет, искать дальше или сваливать на вольные хлеба. Думаю с таким опытом подработку по специальности всегда можно будет найти, особенно неофициальную.

 

[Shurik]

Обычно помогает мониторить рынок труда, побродить по собеседованиям. Возможно интересное место подвернётся, или сам процесс понравится.
Заодно понятней станет, искать дальше или сваливать на вольные хлеба. Думаю с таким опытом подработку по специальности всегда можно будет найти, особенно неофициальную.

Буду искать должность "Просто хороший человек", а в ИТ наверное не захочу, или только по минимуму на не полный раб день. Смотрел для примера в Питере, з.п. больше моей в 1,5 раза если такой же фронт работы, а на свой уровень з.п. - нагрузка в 2-3 раза меньше. Опять же, хотелось посвятить себе больше времени, работа может и подождать

 

[anatolius]

Как сюда айтишники попали? Планов продаж нет, учеников и пациентов тоже, по домам ходить не нужно. Можно работать на удаленке. Одна из самых высокооплачиваемых профессий.

могут позволить себе покапризничать, вот и "выгорают".

 

[AlexM-68]

Буду искать должность "Просто хороший человек", а в ИТ наверное не захочу

Не торопитесь сразу отказываться от ИТ Весьма не пыльная работёнка, в общем и целом, даже если последователи её "подвержены выгоранию" и вообще весьма высокого мнения о себе Через некоторое время после сокращения (года примерно через 3..) на территории вдруг появился один из моих бывших подчинённых на ниве ИТ... Он успел за это время поработать (по профилю ИТ и, кстати, как раз в Питере! около года-полутора) и вернулся в родные пенаты. И решил он подшабашить у тех, кто купил наше почившее в бозе предприятие с целью порезать его на металлолом.. Такие вот зигзаги судьбы! Но проработал он там только дня 2, ворочая кислородные баллоны, что оказалось то ли не под силу (не Геракл..), то ли не по нраву. Так что стоит сразу прикинуть перспективы

 

[Supric]

Буду искать должность "Просто хороший человек", а в ИТ наверное не захочу, или только по минимуму на не полный раб день. С

Да искать можно вообще все что угодно. Иногда очень забавное попадается.

Мой коллега как-то нашел вакансию (и сходил на собеседование даже) в региональном межрегионгазе: обслуживание радиовышек. Раз в месяц надо подниматься на радиомачту их управления и обслуживать радиооборудование по регламенту, ну плюс ремонт если что случится монтаж, демонтаж, ремонт. Фокус был в том, что до этой работы допускаются только лица с профильным образованием с очень коротким списком специальностей. И он как раз подходил)
Но в итоге отказался, рост там был под вопросом.

 

[Supric]

в том-то и суть, что для вас выгорание - всего лишь слово. вы пытаетесь обесценить проблему, о которой имеете весьма поверхностное представление.

Очень забавно, буквально неделю назад на одном инфоцыганско-философском проекте попалось обсуждение на похожую тему.

Человек опросил свое окружение, на предмет того, когда они последний раз слышали слово "фригидность". Результат такой, те кто старше 40 - отвечали что с 90-х не слышали. А те кто помоложе в основном не знали что это такое.

Суть в том, что это в то время была очень "модная" проблема, которую обсуждали, от которой даже лечили, над которой прикалывались. А сейчас никто и не помнит уже про это. Потому что нашли новые модные очень серьезные проблемы. В т.ч и то что в заголовке этой темы.

Это не значит что этих проблем не существует. Просто они подвержены хайпу и конъюнктуре. Есть спрос есть и предложение. Сейчас просто модно "выгорать".

Думаю лет через 15 большинство не вспомнит когда последний раз слышали об этом явлении. А лет через 30 большинство забудет что это такое.

 

[Виталий]

Очень забавно, буквально неделю назад на одном инфоцыганско-философском проекте попалось обсуждение на похожую тему.

Человек опросил свое окружение, на предмет того, когда они последний раз слышали слово "фригидность". Результат такой, те кто старше 40 - отвечали что с 90-х не слышали. А те кто помоложе в основном не знали что это такое.

Суть в том, что это в то время была очень "модная" проблема, которую обсуждали, от которой даже лечили, над которой прикалывались. А сейчас никто и не помнит уже про это. Потому что нашли новые модные очень серьезные проблемы. В т.ч и то что в заголовке этой темы.

Это не значит что этих проблем не существует. Просто они подвержены хайпу и конъюнктуре. Есть спрос есть и предложение. Сейчас просто модно "выгорать".

Думаю лет через 15 большинство не вспомнит когда последний раз слышали об этом явлении. А лет через 30 большинство забудет что это такое.

35 - 40 лет назад профвыгорание было темой, сейчас, в своей среде не услышишь, хоть оно никуда не делось (тема для размышления). А про модное согласен - стволовые клетки, потом наноприставка к каждому слову

 

[Восьмая Марта]

Мой коллега как-то нашел вакансию (и сходил на собеседование даже) в региональном межрегионгазе: обслуживание радиовышек.

Этот американский монтажник-высотник выходит на работу один раз в 6 месяцев, чтобы поменять лампочку на вышке высотой 610 метров. За эту процедуру он получает 20 000$.

P.S.: Более выгодный график работы, наверное, только у Деда Мороза (сутки через 364).

 

[UnembossedName]

Но в итоге отказался, рост там был под вопросом.

Весь рост происходит во время подъема на радиомачту)

Я себя конечно работающим в IT в 60 лет представляю очень слабо)

 

[Supric]

Я себя конечно работающим в IT в 60 лет представляю очень слабо)

Пару лет назад проводили одного коллегу на пенсию по достижении 70.

 

[Struzhkin]

Я себя конечно работающим в IT в 60 лет представляю очень слабо)

Лет 10 назад работал в одной конторе с таким дядькой.
Не знаю как он сейчас.

 

[UnembossedName]

То, что такие дядьки существуют, я и сам видел.

Я сомневаюсь, что я такой дядька)

 

[Вы держитесь!]

Этот американский монтажник-высотник выходит на работу один раз в 6 месяцев, чтобы поменять лампочку на вышке высотой 610 метров.

Так и сноровку потерять можно и слететь вниз, как мешок

 

[AlexM-68]

Так и сноровку потерять можно и слететь вниз, как мешок

ИМХО, там главное не какая-то особенная сноровка, а полное отсутствие страха высоты. Ну и я не думаю, что это его единственная работа, сколько бы он ни получал за этот подъём раз в полгода.
А вообще - бесстрашные люди конечно, 610 метров... Помню, делали капитальный ремонт ж/б дымовой трубы 150 метров, я фотки с самого оголовка трубы смотрел - чуть ли не голова кружиться начинает, как представишь себя стоящим на этом оголовке А люди не просто туда лазили лампочку вкрутить, они там висели и штукатурили сверху донизу, где что осыпалось! Потом красили.