Работа в Москве, поиск работы, есть или нет работа (читают 7)

[N@dezhda]

Естественно, задаёт.

а некоторые и не задают, а потом в карте и про давление, и про температуру информация имеется, с потолка

 

[Struzhkin]

а некоторые и не задают, а потом в карте и про давление, и про температуру информация имеется, с потолка

Ха-ха.. в августе был у терапевта в рамках диспансеризации,посидел на стульчике, побеседовали..
Потом в эл.карте ЕМИАС прочитал что она меня вдоль и поперек ощупала и везде где можно залезла))
Но давление да, честно померяла.

 

[Angelada]

@gensek_ussr,

а некоторые и не задают

Вообще никто не задает, что сам расскажешь, то в карте и переврут.
Что попросишь, то и дадут или откажут.
Это если не за больничным пришел, там может и зададут.

 

[arsama]

@gensek_ussr,

Вообще никто не задает, что сам расскажешь, то в карте и переврут.
Что попросишь, то и дадут или откажут.
Это если не за больничным пришел, там может и зададут.

Тут, наверное, от пациента зависит.
Кто-то с порога начнёт про свои болячки говорить, не остановишь, вопрос не вставишь.
Что уловили, то записали.
А кто-то молчун, у таких, как минимум, спросить надо: "На что жалуетесь?" ))

 

[юный корейко1]

@gensek_ussr,

Вообще никто не задает, что сам расскажешь, то в карте и переврут.
Что попросишь, то и дадут или откажут.
Это если не за больничным пришел, там может и зададут.

Вы на пенсии, зачем вам больничный?

 

[Angelada]

от пациента зависит.

И от количества и характера болячек.
Никто ж не идет к терапевту с небольшими простудными безтемпературными жалобами.
С температурой есть отдельный терапевт с отдельным входом.

А без, с одной болью в ухе, например, или в горле, или в животе, или прыщ на языке, много говорить не надо.
Вот когда пришел с "я стал какой-то вялый", то у врача будут уточняющие вопросы.)
А когда болячек много и они хронические, но ты пришел с какой-то одной новой, то и предъявляешь только её.
Но перед этим зашел и сидишь минут 5, а то и больше, пока врач что-то дописывает по предыдущему пациенту, а норма 12 вроде минут.

Я вообще к терапевту не хожу, даже со своим хроническим, заставляют раз в три месяца, чтобы обновить лекарства.
У спецов была напрямую по разу за последние 5 лет, у лора с отитом и хирурга с укусом кошки.

 

[Angelada]

Вы на пенсии, зачем вам больничный?

У вас корпоративный ДМС?

 

[юный корейко1]

У вас корпоративный ДМС?

Нет.

 

[gensek_ussr]

давно не был у участкового.

Везёт...

 

[Struzhkin]

Отвлеклись от темы..

Ещё про работу в ИТ:

Программисты уходят из IT

Российские разработчики массово покидают профессию. Конкуренция за вакансии в IT втрое выше среднерыночной, зарплаты почти не растут, а искусственный интеллект заменяет младших специалистов, пишут коллеги из РБК. Программисты уходят в маркетинг, риелторы, строительство и открывают собственный бизнес.

«Программирование сегодня как будто перестало быть профессией, это всё чаще просто полезный опыт, а не специальность», — говорит бывший веб-разработчик Виталий Шишкин, ушедший в маркетинг.

Что происходит на рынке:

На одну вакансию в IT приходится 25 резюме (в 2021-м было 3).
Медианная зарплата выросла меньше чем на 2% за год (не догнав инфляцию).
Число вакансий за первое полугодие 2026 года упало на 21%, резюме выросло на столько же.

Кто пострадал сильнее всего: джуниоры и миддлы

Конкурс на одно место для начинающего разработчика достигает 1000–1500 человек. Крупные компании нанимают джунов только через собственные стажировки без гарантий трудоустройства. ИИ выполняет базовые задачи, для которых раньше требовались младшие специалисты. Отраслевые льготы сокращены, стартапы закрываются, а мелкие IT-компании либо банкротятся, либо их поглощают крупные игроки.

Комментарий

Я думаю, что текущая ситуация в IT это не только следствие развития ИИ, но и высокая ставка. Многие IT-компании не растут последний год, выручка стоит на месте, прибыль вообще в убыток переходит. В такой ситуации сложно набирать персонал. Всё это напрямую сказывается и на программистах.

Ссылка на РБК: https://www.rbc.ru/business/08/09/2026/6a9a459b9a794754f3fa9201

 

[match]

Отвлеклись от темы..

Ещё про работу в ИТ:

К сожалению, нет времени читать РБК и т.п., ищу remote job, это отнимает много времени.(

 

[Struzhkin]

Что-то тема затихла..
Подкину ещё негатива))

Конкуренция за работу достигла максимума за 8 лет

В России резко обострилась конкуренция за работу. Согласно статистике HeadHunter, в октябре на одну активную вакансию приходилось девять резюме — самый высокий октябрьский показатель за восемь лет. За два года вакансий стало на 38% меньше, а резюме — на 45% больше. Это означает, что найти новое место становится труднее, а требовать повышения зарплаты — сложнее.

Особенно тяжёлая ситуация складывается в офисных профессиях. В IT на вакансию приходится почти 30 резюме, в маркетинге — около 34, среди руководителей — 31. За год число вакансий в IT сократилось на треть. Опыт и квалификация всё меньше гарантируют быстрое трудоустройство: когда компании сокращают найм, даже сильным специалистам приходится конкурировать за ограниченное число предложений.

Последствия ощущают и те, кто сохраняет работу. По данным исследования «Актион Бухгалтерии», опубликованным «Коммерсантом», треть опрошенных компаний отказалась от новогодних премий, ещё 20% отложили решение. Представители бизнеса признают: трудности с поиском нового места учитываются при пересмотре бонусов. Работодатель понимает, что сотруднику стало дороже и рискованнее увольняться.

Главный сдвиг — в соотношении сил между работником и компанией. Когда предложений мало, человек чаще вынужден соглашаться на прежнюю зарплату, дополнительную нагрузку и сокращение премий. Поэтому ухудшение положения семей может происходить даже без увольнений: занятость сохраняется, а доход перестаёт соответствовать расходам и объёму работы.

 

[Supric]

@Struzhkin, да, те кто ищет сейчас говорят все достаточно печально, не сравнить с тем что было года три назад. Впрочем, это закономерный ожидаемый откат после того как отрасль перегрели.

 

[Rifle]

те кто ищет сейчас говорят все достаточно печально

Вы правы, буквально вчера в новостях СМИ говорили об этом, что на одно вакантное место аж девять желающих.

 

[юный корейко1]

Вы правы, буквально вчера в новостях СМИ говорили об этом, что на одно вакантное место аж девять желающих.

Бездельников расплодили))

 

[SonK]

@Struzhkin, да, те кто ищет сейчас говорят все достаточно печально, не сравнить с тем что было года три назад. Впрочем, это закономерный ожидаемый откат после того как отрасль перегрели.

Где именно печальней? В столицах или регионах?

 

[Supric]

Где именно печальней? В столицах или регионах?

В моей отрасли нет разницы уже давно. Как в вашей я не знаю.

Печальней в том смысле, что нельзя как года три назад просто открыть резюме и уехать в отпуск, а по возвращении перебрать все предложения и выбрать подходящее.