N@dezhda
Мастер
- Сообщения
- 4,403
- Спасибо
- 4,233
- Стаж c
- 16.07.13
- Опыт
- 3329/232
а некоторые и не задают, а потом в карте и про давление, и про температуру информация имеется, с потолкаЕстественно, задаёт.
а некоторые и не задают, а потом в карте и про давление, и про температуру информация имеется, с потолкаЕстественно, задаёт.
Ха-ха.. в августе был у терапевта в рамках диспансеризации,посидел на стульчике, побеседовали..а некоторые и не задают, а потом в карте и про давление, и про температуру информация имеется, с потолка

Вообще никто не задает, что сам расскажешь, то в карте и переврут.а некоторые и не задают
Тут, наверное, от пациента зависит.@gensek_ussr,
Вообще никто не задает, что сам расскажешь, то в карте и переврут.
Что попросишь, то и дадут или откажут.
Это если не за больничным пришел, там может и зададут.
Вы на пенсии, зачем вам больничный?@gensek_ussr,
Вообще никто не задает, что сам расскажешь, то в карте и переврут.
Что попросишь, то и дадут или откажут.
Это если не за больничным пришел, там может и зададут.

И от количества и характера болячек.от пациента зависит.
У вас корпоративный ДМС?Вы на пенсии, зачем вам больничный?![]()
Ссылка на РБК: https://www.rbc.ru/business/08/09/2026/6a9a459b9a794754f3fa9201Программисты уходят из IT
Российские разработчики массово покидают профессию. Конкуренция за вакансии в IT втрое выше среднерыночной, зарплаты почти не растут, а искусственный интеллект заменяет младших специалистов, пишут коллеги из РБК. Программисты уходят в маркетинг, риелторы, строительство и открывают собственный бизнес.
«Программирование сегодня как будто перестало быть профессией, это всё чаще просто полезный опыт, а не специальность», — говорит бывший веб-разработчик Виталий Шишкин, ушедший в маркетинг.
Что происходит на рынке:
На одну вакансию в IT приходится 25 резюме (в 2021-м было 3).
Медианная зарплата выросла меньше чем на 2% за год (не догнав инфляцию).
Число вакансий за первое полугодие 2026 года упало на 21%, резюме выросло на столько же.
Кто пострадал сильнее всего: джуниоры и миддлы
Конкурс на одно место для начинающего разработчика достигает 1000–1500 человек. Крупные компании нанимают джунов только через собственные стажировки без гарантий трудоустройства. ИИ выполняет базовые задачи, для которых раньше требовались младшие специалисты. Отраслевые льготы сокращены, стартапы закрываются, а мелкие IT-компании либо банкротятся, либо их поглощают крупные игроки.
Комментарий
Я думаю, что текущая ситуация в IT это не только следствие развития ИИ, но и высокая ставка. Многие IT-компании не растут последний год, выручка стоит на месте, прибыль вообще в убыток переходит. В такой ситуации сложно набирать персонал. Всё это напрямую сказывается и на программистах.
К сожалению, нет времени читать РБК и т.п., ищу remote job, это отнимает много времени.(Отвлеклись от темы..
Ещё про работу в ИТ:
вам бы книги писать
Это только те, кто любит работать)) или вынужден)) Вы явно к первой группе не относитесь))Остальные люди ходят на работу исключительно из за любви к работе))