Вообще, в законодательстве полная каша. Добрый десяток федеральных законов и никакой ясности...
Попыталась всё-таки структурировать по своему разумению.
Если где-то неправа, давайте обсудим.
1. Пенсионные накопления - это и отчисления работодателя, и доп. взносы, и софинансирование, и маткапитал (плюс проценты на всё перечисленное). Они учитываются отдельно.
2. Из средств пенсионных накоплений возможны следующие выплаты: накопительная пенсия (пенсия - это по определению и по закону пожизненно), единовременная выплата, срочная выплата на срок не менее 10 лет.
3. С пенсией всё понятно: когда обращаешься за назначением накопительной пенсии, все средства пенсионных накоплений складываются, делятся на срок дожития и выплачиваются пожизненно и ежемесячно с учётом корректировок (процентов и т.п.).
4. Единовременная выплата - да, на неё могут претендовать те, у кого размер накопительной пенсии (которая рассчитывается из общей суммы средств пенсионных накоплений) не превышает 10% от прожиточного минимума пенсионера.
5. Срочная выплата. А вот тут интересно. Срочная выплата - это не пенсия. Потому что не пожизненная и потому что закон разделяет эти два понятия. Она выплачивается из части средств пенсионных накоплений, сформированных маткапиталом и доп. взносами. Эта сумма делится на 120 месяцев или более, согласно отдельному заявлению застрахованного лица.
6. Оставшаяся часть средств пенсионных накоплений (сформированная из обязательных взносов работодателя) при этом никак не трогается. Накопительная пенсия будет назначена из этих средств при подаче соответствующего заявления. Если такое заявление не подавать, то накопительная пенсия не назначается. Так получается?
7. А теперь возвращаемся к единовременной выплате. Согласно закону, она не может быть предоставлена тому, кому уже назначена накопительная пенсия. ОК, а тому, кто запросил срочную выплату, получается, может?.. Ещё раз: срочная выплата - это не пенсия. Это выплата из средств пенсионных накоплений.
Тогда выходит, что совет обратиться сперва за единовременной выплатой абсолютно бессмысленный, ибо она считается исходя из общей суммы предполагаемой пожизненной пенсии. Тем не менее такой совет дают и упомянутые выше в теме эксперты, и сами работники СФР.
Конкретно мне специалист выдала справку, в которой своими глазами видела все цифры, и так и сказала - подавайте на единовременную, подождите ответа, если будет отказ, подавайте на срочную.
Ладно, допустим, они все не очень себе представляют процедуру либо всё же знают прецеденты назначения единовременной выплаты даже в таких случаях.
Но получив отказ, что делать-то? Писать заявление на срочную, 10 лет её выгребать, и останется на счёте лишь та сумма, которая сформирована из средств работодателя до 2014 года. Её куда? Оформить как пожизненную пенсию или попробовать ещё раз подать на единовременную выплату? Поскольку пенсия не оформлялась, право на единовременную не утрачено же (см. п. 7).