Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
На счет частоты смены не знаю. А вот примерно через пять лет на одном месте: или работа приелась, нет удовольствия от работы, надоела - смена, или освоил полностью все возможные навыки, дальше расти некуда, "замыливается" желание дальше хорошо работать - смена, или достиг определенных познаний в профессии - нужно повышение "в звании" для дальнейшего роста и "освоения новых вершин" следующие 5 лет.
Это из личных наблюдений. Если что, профессию не менял, только места работы по необходимости, что приблизительно равно смене.
За свою трудовую деятельность менял работу 6 раз, причем последний раз кардинально- с переездом из провинции в Москву. Счас уже на пенсии, но продолжаю работать и менять работу не хочу. Хотя и есть возможность и даже необходимость освоить смежную специальность.
За 32 года трудовой деятельности менял работу раз 6 наверное, причём профессии были абсолютно разные, на предпоследнем месте 7 лет, на последнем месте 13 лет проработал и контора закрылась. Сейчас 5й год сам на себя, ни шатко ни валко, но пенсию отодвинули, поэтому надо как-то выживать...
А у меня почти за 50 лет трудовой деятельности всего записи от 4- организаций .Причем последняя-частная фирма ,в которой я проработала с 1996 по 2022 год. Фирма 2 раза перерегистрировалась- были дополнительные записи в трудовой книжке ,но это я не считаю сменой места работы,потому что менялось только название фирмы .
Фирма 2 раза перерегистрировалась- были дополнительные записи в трудовой книжке ,но это я не считаю сменой места работы,потому что менялось только название фирмы
За 30 лет стажа в трудовой записей множество, но фактически всего 2 предприятия.. Второе и последнее претерпевало за 23 года множество форм и названий, раз наверно 6 или даже 7.. Причём в текущем виде (история идёт по спирали же) моё предприятие вернулось примерно к тому же названию и месту в структуре, в котором было 23 года назад! До этого всё закончилось банкротством, длившимся 5 лет!!, разграблением и ликвидацией ЮЛ, в трудовой верный десяток различных должностей, при этом я всё это время продолжаю работать на одном и том же месте! Ведь закрыть его полностью никак нельзя.. Но из 250 человек лет 7 назад к настоящему времени осталось 10, один из которых я... Такое предприятие загубили, на металлолом..
Аналогично и на моем предприятии -совсем небольшая частная фирма .Работала там с 1996 года -штат был 18 человек . Закончила в 2022 году -штат 3 человека-бухгалтер ,директор и сервисный инженер. Фирма занимается обслуживанием и ремонтом копировально- множительной техники.
На данном сайте используются файлы cookie, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших файлов cookie.